Calcolo maternità obbligatoria
Da quando a quando, secondo la distribuzione che scegli.
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Esempio
Parto previsto il 15 marzo 2027: 2+3, 1+4 o tutti e 5 i mesi dopo
Data presunta del parto lunedì 15 marzo 2027, un figlio, Paese Italia. Abbiamo confrontato le tre distribuzioni e poi, con il 2+3, inserito una nascita anticipata al 1° marzo.
| Distribuzione | Inizio | Fine | Giorni |
|---|---|---|---|
| 2 mesi prima, 3 dopo | ven 15 gennaio 2027 | mar 15 giugno 2027 | 152 (59 prima + 93 dopo) |
| 1 prima, 4 dopo | lun 15 febbraio 2027 | gio 15 luglio 2027 | 151 (28 prima + 123 dopo) |
| Tutti e 5 dopo il parto | lun 15 marzo 2027 | dom 15 agosto 2027 | 154 |
| 2+3, nato il 1° marzo | ven 15 gennaio 2027 | mar 15 giugno 2027 | 152 (45 prima + 107 dopo) |
Con il parto 14 giorni prima, i giorni non goduti passano dopo e la fine resta il 15 giugno. Il padre ha 10 giorni lavorativi di congedo obbligatorio tra il 15 gennaio e il 15 agosto 2027 (il 1° agosto con la nascita del 1° marzo). Le date valide restano quelle della domanda all’INPS.
Come funziona
- Inserisci la data presunta del parto, o il primo giorno dell’ultima mestruazione.
- Scegli la distribuzione: 2+3, 1+4 o tutti e 5 dopo il parto (queste ultime con il parere del medico).
- Dopo la nascita inserisci la data del parto: i giorni non goduti prima si aggiungono dopo.
- Vedi le date del congedo e il periodo in cui il padre può prendere i 10 giorni.
Domande frequenti
- Quanto dura la maternità obbligatoria, in giorni?
- Cinque mesi (D.Lgs. 151/2001): di regola i due mesi prima della data presunta del parto e i tre successivi, con un’indennità INPS dell’80 %. Contati sul calendario sono circa 150 giorni: con il parto previsto il 15 marzo 2027, 152 con il 2+3, 151 con l’1+4 e 154 con tutti e 5 i mesi dopo.
- Come si calcola l’inizio della maternità obbligatoria?
- Si contano due mesi di calendario indietro dalla data presunta del parto: per il 15 marzo 2027 il congedo inizia venerdì 15 gennaio 2027, con l’1+4 lunedì 15 febbraio. Se conosci solo il primo giorno dell’ultima mestruazione, la data presunta si calcola da lì.
- Si può lavorare fino al parto?
- Sì: con il parere del medico del SSN e del medico competente si può scegliere 1 mese prima e 4 dopo, oppure tutti e 5 i mesi dopo il parto (legge di bilancio 2019).
- E se il bambino nasce prima?
- I giorni di astensione non goduti prima del parto si aggiungono al periodo dopo il parto. Con la data presunta del 15 marzo 2027 e la nascita il 1° marzo, i 14 giorni passano dopo e il congedo finisce comunque il 15 giugno 2027.
- Quanti giorni spettano al padre?
- 10 giorni lavorativi di congedo di paternità obbligatorio (20 per parto plurimo), pagati al 100 %, da prendere tra i due mesi prima della data presunta e i cinque mesi dopo la nascita.
- Sostituisce l’INPS o il datore di lavoro?
- No. Applica le durate di legge; le date valide sono quelle della domanda all’INPS.
- I dati vengono inviati?
- No. Il calcolo avviene nel browser.