産休 計算
産前休業はいつから、産後休業はいつまで。
例を読み込むと入力と設定が一時的に変わります。元の内容に戻せます。
出力
•••••••••••••••••••••••••••
ファイルは端末の外に出ません
このツールはすべてブラウザ内で動作します。貼り付けた内容は端末内で処理され、サーバーには送信されないため、トークンや鍵、未公開の文章でも安心して使えます。
使用例
例：出産予定日が2027年3月10日（水）のとき、産休は1月28日から
会社員の人が、出産予定日2027年3月10日（水）で産休の予定を立てます。国は「日本」、胎児は1人です。出産したあとは実際の出産日を入れて、産後休業の終わりを数え直します。
- 産前休業は予定日を含めて42日（6週間）で、2027年1月28日（木）から3月10日（水）までです。
- 予定日どおりに生まれると、産後休業は翌日の3月11日（木）から56日（8週間）で、5月5日（水）までです。
- 6日遅れて3月16日（火）に生まれたら、遅れた6日も産前休業に含まれて48日になり、産後8週間は3月17日（水）から5月11日（火）までに延びます。
- 6日早く3月4日（木）に生まれたら、産前休業は36日で終わり、産後は3月5日（金）から4月29日（木）まで。早まった6日は産後に足されません。
| 場合 | 産前休業 | 産後休業 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 予定日どおり3月10日に出産 | 1月28日〜3月10日（42日） | 3月11日〜5月5日（56日） | 98日 |
| 6日遅れて3月16日に出産 | 1月28日〜3月16日（48日） | 3月17日〜5月11日（56日） | 104日 |
| 6日早く3月4日に出産 | 1月28日〜3月4日（36日） | 3月5日〜4月29日（56日） | 92日 |
| 双子・予定日3月10日 | 2026年12月3日〜3月10日（98日） | 3月11日〜5月5日（56日） | 154日 |
予定日どおりなら産休は2027年1月28日から5月5日までの98日で、育児休業は5月6日から子の1歳の誕生日の前日の2028年3月9日までです。最終月経の初日を2026年6月3日と入れても、予定日は＋280日で同じ3月10日になります。正確な日付は勤務先と健康保険に確認してください。
使い方
- 出産予定日を入れます。わからなければ最終月経の初日でも計算できます。
- 双子以上なら胎児の数を選ぶと、産前休業が14週間になります。
- 出産したら実際の出産日を入れると、産後休業の終わりが出産日から数え直されます。
- 産前・産後休業の日付と、産後パパ育休・育児休業の期間が表示されます。
よくある質問
- 産休はいつから取れますか？
- 出産予定日の6週間前（予定日を含めて42日、双子以上は14週間前）から、本人が請求すれば休めます（労働基準法65条）。
- 産後休業はいつまでですか？
- 出産日の翌日から8週間です。この間は働けませんが、6週間を過ぎて本人が請求し、医師が認めた業務には就けます。
- 予定日より遅れて生まれたら？
- 遅れた日数は産前休業に含まれ、産後8週間はそのまま出産日から数えます。早く生まれた場合、産前が短くなった分が産後に加わることはありません。
- 育休はいつまでですか？
- 原則として子どもの1歳の誕生日の前日までで、保育所に入れないなどの場合は1歳6か月、2歳まで延長できます。父親は出生後8週間以内に最大4週間の産後パパ育休も取れます。
- 会社や健康保険の案内の代わりになりますか？
- いいえ。法律上の期間を当てはめた目安です。正確な日付は勤務先と加入している健康保険に確認してください。
- 双子の場合、産休はいつからですか？
- 多胎妊娠では産前休業が14週間（98日）になります。胎児の数で「双子」を選ぶと、予定日2027年3月10日なら2026年12月3日から産前休業です。産後休業は1人のときと同じ8週間（56日）で、合計154日になります。
- 入力した日付は送信されますか？
- いいえ。計算はブラウザの中で行われ、どこにも送られません。