Gün hesabı: kira, maaş, abonelik
Kaça bölündüğünü de gösterir.
Örnekler girdiyi ve ayarları geçici olarak değiştirir. Önceki çalışmanızı geri yükleyebilirsiniz.
0 karakter
Çıktı
Sonucu burada görmek için yukarıya yapıştırın veya yazın.
Dosyalarınız cihazınızda kalır
Bu araç tamamen tarayıcınızda çalışır. Yapıştırdığınız içerik cihazınızda işlenir ve asla bir sunucuya gönderilmez; bu yüzden token'lar, anahtarlar ve yayımlanmamış metinlerle güvenle kullanabilirsiniz.
Örnek
Uygulamalı örnek — Gün hesabı (kira ve maaş)
Aylık tutarı ve tarihi aynı satıra yazın: 15000 15.09.2026 gibi. Aşağıdaki girdileri ve ayarları kullanın. Diğer ayarları sayfanın varsayılan değerlerinde bırakın.
| Öğe | Değer |
|---|---|
| Girdi | 1500 2026-09-15 |
| Gün sayma esası | Ayın kendi gün sayısı |
| Tek tarih verildiğinde | Giriş: o günden ay sonuna |
| Çıktı 1 | 1500 × 16 ÷ 30 = 800 |
15–30 Eylül, iki gün de dahil 16 gündür. Takvim günü hesabıyla 1500×16÷30=800 olur.
Nasıl çalışır
- Aylık tutarı ve tarihi aynı satıra yazın: 15000 15.09.2026 gibi.
- Tek tarih verdiyseniz giriş mi çıkış mı olduğunu seçin. Aynı tarih, o günden ay sonuna mı yoksa ayın 1’inden o güne mi sayıldığına göre farklı tutar verir.
- Aralık belliyse iki tarih yazın: 15000 25.09.2026 - 05.10.2026. Ay sonunu aşması sorun değildir.
- Esası sözleşmeye göre seçin. Kaça bölündüğü sonuçta yazdığı için karşı tarafa olduğu gibi gösterebilirsiniz.
Sık sorulan sorular
- Hangi esas doğru?
- Sözleşme belirler; bu sayfa yalnızca seçmenizi sağlar. Kira çoğunlukla ayın kendi gün sayısına bölünür, ama 30 günlük ay ya da yıl esasıyla yazılmış sözleşmeler de vardır. Esas değişince aynı aralık farklı tutar verir, bu yüzden fatura kesmeden önce sözleşmeye bakın.
- Esaslar arasında neden fark çıkıyor?
- Şubat 28, temmuz 31 gün olduğu için. Ayın kendi günlerine bölerseniz şubatta bir gün temmuzdakinden pahalıdır. 30 günlük ay ve yıl esası bu farkı siler ama bu kez aylık toplamlar birbirini tam tutmaz. İkisi de yanlış değildir; anlaşma meselesidir.
- Yuvarlamada hangisi güvenli?
- Tahsil eden taraftaysanız aşağı yuvarlamak tartışmayı azaltır: bir kuruş eksik istemek, bir kuruş fazla istemekten daha kolay savunulur. Sözleşmede yazıyorsa ona uyun.
- Maaş için de kullanılır mı?
- Kullanılır; işe giriş ve çıkış ayının maaşı aynı hesaptır. İş günü esasında Pazartesi-Cuma sayılır ve resmî tatiller, bayram günleri dahil, düşülür; arife günleri iş günü sayılır, yarım gün çalışılıyorsa onu elle düzeltin.